«Эта книга – для лидеров, настоящих и будущих, а также для всех, кто не боится сделать первый шаг навстречу новым открытиям в других и в себе. Почему стоит прочесть эту книгу? Потому что повсюду мы слышим, как люди жалуются на несоответствие того, что люди говорят, тому, что они в реальности делают. Корни этого в недостатке осознания лидерами собственных мотивов и настроений. Книга «Лидер на кушетке» поможет преодолеть иллюзии и осознать свою внутреннюю индивидуальность, а это в свою очередь повлияет на то, как вы управляете другими людьми. Первая часть книги описывает личностные прототипы, часто встречающиеся на работе, и изучает их влияние на организационную жизнь. Вторая часть рассматривает обучающие технологии, необходимые для изменения взглядов руководителей, и обсуждает методы, способные привести к изменениям. Третья часть представляет методы системных изменений, включая методики аудита лидерства. Книга заканчивается призывом создавать аутензотичные организации, в которых лидеры «делают, что говорят», сотрудники чувствуют себя «живыми» и все выдают то лучшее, на что способны. Формат: Электронная книга в форматах: PDF, DJVU Количество страниц: 336 .jpg)
|
×
×
